Febbraio rappresenta, tipicamente, un momento di riattivazione silenziosa di molte tensioni interne alle organizzazioni. Dopo la chiusura dei cicli di fine anno e con il rientro a regime delle strutture operative, le funzioni HR e compliance tornano a confrontarsi con assenze anomale, pattern ricorrenti e segnalazioni informali che riguardano l’utilizzo improprio dei permessi previsti dalla...Approfondisci